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企业高级SEO招聘要求(案例)

身在互联网时代,每个企业想在网上有大量的曝光,有一个强力的seo人员助力可以说是事半功倍,那么怎样才能企业HR找到合适的SEO从业者呢?今天深圳SEO放放同学就从“阿里云”和“新浪爱问”的SEO招人要求来看看。

企业高级SEO招聘要求(案例)

阿里云SEO招聘

工作描述:

1、负责阿里云网站的搜索引擎优化工作,根据整体业务策略和目标,制定SEO的方案)目标,并推进落实;

2、参与网站的优化及改版,制定网站的SEO,范,并能推进架构、代码及页面的SEO优化,有效支持运营推广;

3、根据业务制定关键词策略,执行优化方案,提升核心关键词的搜索排名;

4、跟踪和分析SEO流量、转化效果及竞争对手情况,并能够依据数据适时优化SEO方案。base地:北京or杭州

招聘要求:

1、本科学历,有五年以上网站搜索引擎优化经验,有成功优化大型网站的经验优先;

2、了解搜索引擎,精通各大搜索引擎的搜索排名算法及策略,熟练运用各类网站工具;

3、具备较强数据分析能力,能通过数据挖掘增长点或问题风险点,并及时给出解决方案;

4、熟悉网站各类语言,能够分析网站的架构及代码的SEO问题点,并给出技术方案建议。

新浪爱问SEO招聘

工作描述

1.负责公司网站的 seo 优化,提出相关优化方案。

2.评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名。

3.研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化,及时提出调整方案。

4.跟踪和分析引入的 SEO 流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。

产品要求相关:

1.策划SEO相关产品,设计产品原型,撰写功能需求文档;

2.与技术部门进行前期规划、沟通,预测风险,确认开发时长;

3.跟踪项目进展,定期向上级汇报;

4.进行项目验收,确保产品如期上线。

任职要求:

1、有3年以上SEO经验,并有大型网站优化经验;

2、有1年以上互联网网站产品规划和体验设计相关经验,熟悉互联网或软件产品整体实现过程,包括从需求分析到产品发布;

3、有优化过至少2个以上成功、目前尚在运营中的网站案例;

4、能通过数据分析等系统性方法深刻理解用户与搜索引擎需求并予以协调满足;

5、执行力强,善于组织协调并推动项目进展;

6、对工作充满热情,富有创新精神,能承受较大的工作压力;

7、有良好的学习能力、良好的沟通能力和团队合作精神,出色的组织能力;

从上面要求中,我们不难看出不同时代对SEO人员要求确实有很大不同,阿里云对于SEO要求跟多的是大型网站框架也就是大局观和数据分析能力,新浪爱问对于SEO要求跟多的是产品设计与用户体验升级

最后啰嗦一下,如果你有意向、有能力胜任这两个职位其中之一,欢迎与博主联系,过时不候(一个月内有效),联系时请看好时间以及准备好简历。

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